<<
>>

Смена квадрантов

Итак, мы видим, что обитателям секторов Р и С для облегчения налоговой нагрузки надо переместиться в квадранты Б и И. Но прежде чем пойти на такой шаг, каждый должен основательно разобраться со своими главными ценностями, потому что именно они определяют, насколько комфортно человек будет чувствовать себя в том или ином секторе.

Другими словами, не стоит менять квадранты только ради уменьшения налогов.

Если вы все же хотите перейти в другой сектор, не поленитесь предварительно определить свои главные ценности. Для этого задайте себе следующие вопросы:

• Насколько важна для вас стабильная зарплата?

• Присущи ли вам лидерские качества?

• Как вы переносите стресс?

• Есть ли у вас качества, необходимые для работы в квадрантах Б и И?

• Насколько важна для вас пенсия?

• Как вы переживаете неудачи?

• Умеете ли вы работать в команде?

• Любите ли вы свою работу?

• Сможете ли вы с помощью своей работы реализовать мечты и жизненные планы?

Ответы на эти вопросы можете дать только вы сами. Они значат для вас куда больше, чем величина налогов.

В упрощенном виде главные ценности можно выразить так:

•   Для квадрантов Р и С – надежность

• Для квадрантов Б и И – свобода      

<< | >>
Источник: Роберт Кийосаки. Налоговые секреты. 2015

Еще по теме Смена квадрантов:

  1. Четыре важных квадранта
  2. Киосаки Р.Т., Лечтер Ш.Л.. Квадрант денежного потока, 2010
  3. Смена парадигмы экономического роста
  4. Смена технологий
  5. Смена команды
  6. Смена терминологии
  7. Смена фазовых императивов
  8. Смена доминанты: переход к практическому использованию теорий
  9. Циклическая смена модных направлений
  10. Смена приоритетов и ориентиров. Причины изменений
  11. СМЕНА ИСТОРИЧЕСКИХ ПЕРИОДОВ В ДРЕВНЕИНДИЙСКОЙ ФИЛОСОФИИ
  12. Личностный опросник Г. Ю. Айзенка
  13. основных ценностей
  14. ГЛАВА 3. Почему люди выбирают безопасность, а не свободу
  15. ПРЕДИСЛОВИЕ
  16. ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И УПРАВЛЕНИЯ
  17. Роберт Т. Кийосаки, Шэрон Л. Лектер. Руководство Богатого Папы по инвестированию, 2009
  18. Вопросы для самопроверки
  19. Учетная политика организации может изменяться в следующих случаях