<<
>>

Регулирование трудовых отношений в ускоренных процедурах банкротства

При создании открытого акционерного общества на базе имущества организации — должника все трудовые договоры (контракты) с организацией — должником, действующие на момент создания такого акционерного общества, сохраняют силу а соответствии со статьей 29 КЗоТ РФ, статьей 86 Закона "О несостоятельности (банкротстве)" и пункта 6 Положения; об ускоренном порядке применения процедур банкротства, утвержденного Постановлением Правительства Российской федерации от 22 мая 1998 г.
№ 476. При этом права и обязанности работодателя переходят к создаваемому акционерному обществу, и трудовые отношения с согласия работников продолжаются.

Ответственность по обязательствам, связанным с оплатой труда работникам по трудовым договорам (контрактам), возникшие с момента перехода прав и обязанностей работодателя от должника к акционерному обществу, созданному на базе имущества должника, несет акционерное общество в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Требования кредиторов второй очереди по обязательствам, возникшим до момента перехода прав и обязанностей работодателя от должника к созданному на базе его имущества акционерному обществу, удовлетворяются со счета организации — должника во вторую очередь в порядке, предусмотренном статьями 106, 108 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

При продаже предприятия все трудовые договоры (контракты), действующие на момент продажи предприятия, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к покупателю предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

Работники организации — должника уведомляются о продолжении, трудовых отношений путем издания внешним управляющим соответствующего приказа. Внесение записей, связанных с изменением собственника предприятия, осуществляется отделом кадров организации — должника на основании приказа внешнего управляющего.

Работники организации — должника вправе выразить несогласие на продолжение трудовых отношений с новым собственником путем направления заявления на имя внешнего управляющего в месячный срок со дня издания приказа. Отсутствие в указанный срок заявления о несогласии является формой выражения согласия на продолжение трудовых отношений.

Открытое акционерное общество, созданное на базе имущества организации — должника, или покупатель предприятия становится также правопреемником обязательств организации — должника по выплате повременных платежей гражданам, перед которыми организация — должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью. Требования кредиторов первой очереди по обязательствам, существовавшим на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, удовлетворяются со счета организации — должника в первую очередь.

<< | >>
Источник: Д. Ф. Рысина. Банкротство предприятия. 2001

Еще по теме Регулирование трудовых отношений в ускоренных процедурах банкротства:

  1. Методические рекомендации по ускоренному порядку применения процедур банкротства
  2. Завершение ускоренных процедур банкротства
  3. Примерный план внешнего управления, применяемый в ускоренных процедурах банкротства
  4. Примерный устав открытого акционерного общества, созданного на базе имущества организации-должника в ускоренных процедурах банкротства
  5. Региональные инструменты регулирования трудовых отношений
  6. Регулирование отношений, связанных с банкротством
  7. Регулирование социально-трудовых отношений при развитии рынка труда
  8. Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений
  9. Глобальные нормативно-правовые инструменты в области регулирования трудовых отношений
  10. Глава 9 Регулирование социально трудовых отношений. Развитие социального партнерства
  11. Процедуры банкротства
  12. Процедуры банкротства
  13. О вопросах, связанных с применением процедур банкротства
  14. О вопросах, связанных с применением процедур банкротства