<<
>>

Сравнение условий работы в вашем отделе с условиями у ваших конкурентов

Техника проведения ложных переговоров с соискателем вакансии неоднократно подтвердила свою эффективность. Пригласите на со-беседование сотрудника конкурирующей организации, который ищет работу, и вы сможете сравнить, насколько условия работы в вашем отделе лучше или хуже аналогичных у соперника. Это поможет вам сохранить стабильный сработавшийся коллектив.
<< | >>
Источник: Евгений Ющук. Конкурентная разведка. Маркетинг рисков и возможностей. 2006

Еще по теме Сравнение условий работы в вашем отделе с условиями у ваших конкурентов:

  1. Как создать сотрудникам оптимальные условия для работы Как создать оптимальные условия для работы ИСКАТЕЛЮ
  2. 9.4. Анализ доменов ваших конкурентов
  3. Как создать оптимальные условия для работы ГУМАНИСТУ
  4. Как создать оптимальные условия для работы ХРАНИТЕЛЮ
  5. Как создать оптимальные условия для работы ПОСРЕДНИКУ
  6. Как создать оптимальные условия для работы ЛИРИКУ
  7. Как создать оптимальные условия для работы МАСТЕРУ
  8. Как создать оптимальные условия для работы ПОЛИТИКУ
  9. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях
  10. Как создать оптимальные условия для работы ЭНТУЗИАСТУ
  11. Как создать оптимальные условия для работы ИНСПЕКТОРУ
  12. Как создать оптимальные условия для работы НАСТАВНИКУ
  13. Как создать оптимальные условия для работы АНАЛИТИКУ
  14. Как создать оптимальные условия для работы ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ
  15. Как создать оптимальные условия для работы СОВЕТЧИКУ
  16. Как создать оптимальные условия для работы КРИТИКУ
  17. Как создать оптимальные условия для работы МАРШАЛУ
  18. Как создать оптимальные условия для работы УПРАВИТЕЛЮ