<<
>>

Сотрудник-бизнесмен

Риск превращения гражданско-правового договора в трудовой можно свести к нулю, если воспользоваться услугами ПБОЮЛ, находящегося на "упрощенке".

Для этого самых высокооплачиваемых работников фирмы нужно зарегистрировать в качестве предпринимателей и сразу перевести на "упрощенку".

И пусть они платят налог с доходов по ставке 6 процентов. Затем фирма заключит с ними гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг. На выплаты ПБОЮЛ организация будет уменьшать налогооблагаемую прибыль (пп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ).

Ежемесячно надо подписывать акты о том, что сотрудники-предприниматели выполнили работы или оказали фирме услуги. При этом стоимость услуг должна быть равна их прежней заработной плате. Тогда не только фирма избавится от ЕСН, но и ее работники смогут сэкономить. Ведь теперь они будут платить не 13-процентный НДФЛ, а 6-процентный единый налог.

Сотрудникам-предпринимателям придется самим платить налоги и вести "упрощенный" учет и отчетность. В принципе эту обязанность можно переложить на плечи предпринимателя-бухгалтера или штатных работников бухгалтерии. Это, безусловно, повлечет за собой дополнительные издержки, но размер их скорее всего будет несущественным.

<< | >>
Источник: А.В.Петров. Зарплатные налоги: Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. 2007

Еще по теме Сотрудник-бизнесмен:

  1. Аркадий Новиков. Неправильный бизнесмен, 2018
  2. Самые богатые бизнесмены
  3. Велогон и бизнесмен братья близнецы
  4. Сотрудники
  5. Обязательства компании перед сотрудниками
  6. Глава 15. Об общении с сотрудниками
  7. Накопление персональных данных о сотрудниках
  8. Воспитать из своего сотрудника
  9. Ваши сотрудники и инновации
  10. Вовлечение сотрудников
  11. «За» и «против» ведения блога сотрудниками
  12. Функции и сфера ответственности сотрудников
  13. Операции с лицами, не являющимися сотрудниками компании
  14. Питание сотрудников
  15. Оценка и аттестация сотрудников
  16. Каждый сотрудник должен знать свои обязанности
  17. А это преимущества мотивации для Ваших сотрудников: