<<
>>

Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т-73)

применяется для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору.

Составляется работником, ответственным за прием выполненных работ, утверждается руководителем организации и передается в бухгалтерию.

<< | >>
Источник: Елена Николаевна Кабкова. Шпаргалка по бухгалтерскому учету. 2008

Еще по теме Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (ф. № Т-73):

  1. Порядок определения налоговой базы при совершении операций по передаче товаров (выполнению работ, оказанию услуг) для собственных нужд и выполнению строительно-монтажных работ для собственного потребления
  2. Определение выручки от выполнения работ, оказания услуг, продажи продукции с длительным циклом изготовления
  3. Обобщение затрат на производство и определение фактической себестоимости продукции, выполненных работ и оказанных услуг
  4. Особенности учета продукции, работ, усауг при использовании счета 46 «выполненные этапы по незавершенным работам»
  5. Определение налоговой базы по налогу на добавленную стоимость при передаче товаров (выполнении строительно-монтажных работ) для собственных нужд
  6. Расходы на подтверждение соответствия продукции, выполнения работ или оказания услуг требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условиям договоров
  7. Журнал учета вызова технических специалистов и регистрации выполненных работ (форма N КМ-8)
  8. Проверьте у каждого работника необходимые полномочия для выполнения работы
  9. Регистр-расчет прямых расходов по деятельности, связанной с выполнением работ, оказанием услуг заказчика-застройщика, подрядчика
  10. Очень срочный трудовой договор
  11. планирование и организация обеспечения строек и предприя­тий необходимыми кадрами представляет собой систему различных форм и мето­дов работы, направленных на своевременное и качественное комплектование ор­ганизаций кадрами, что создает необходимые условия для успешного выполнения производственной программы и социального развития трудовых коллективов