<<
>>

I. Базовые цели.

1. Объем продаж.

2. Темп роста (объема продаж или прибыли).

3. Прибыль:

размер прибыли;

норма прибыли на весь капитал (или все активы),

отношение прибыли к акционерному капиталу,

отношение прибыли к объему продаж,

доход на одну акцию.

4. Доля на рынке.

5. Структура капитала.

6. Дивиденды.

7. Цена акций.

8. Компенсация работникам (заработная плата).

9. Уровень качества продукции.

10. Базовая политика роста.

11. Базовая политика устойчивости.

12. Базовая политика извлечения прибыли.

13. Базовая политика в отношении социальной ответственности.

<< | >>
Источник: И.Н.Герчикова. МЕНЕДЖМЕНТ. 1997 {original}

Еще по теме I. Базовые цели.:

  1. Основные цели и базовые принципы построения системы стимулирования сотрудников
  2. используются те же стороны — bid для покупки базовой валюты, offer для продажи базовой валюты, что и для текущих сделок спот, только на дату окончания свопа (фактически форвардную дату).
  3. Сразу стоит сказать о том, что депозит на краткосрочные цели не рекомендуется одновременно использовать и как депозит для резервного фонда, так как это принципиально разные цели.
  4. БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ ОБЩЕСТВА
  5. Базовые принципы хеджирования
  6. Определение базового уровня цены
  7. Базовая часть пенсии
  8. Базовая доходность
  9. Базовые услуги
  10. Базовая прибыль (убыток) на акцию
  11. Базовые должности резерва
  12. Базовые составляющие биосоциального феномена
  13. базовых человеческих ценностей
  14. Определение показателя базовой доходности
  15. Второй базовый принцип
  16. Четвертый базовый принцип