<<
>>

Бюрократия

Специфическая форма управленческих структур и отношений, характеризующа­яся: 1) существованием привилегированного слоя служащих, призванного осуще­ствлять власть и господство в организации; 2) отрывом исполнительной власти от законодательной, а той и другой — от воли и решений большинства членов организации; 3) безличной системой управления; 4) поручением функций контро­ля лицам, ответственным за исполнение; 5) созданием системы служебной зависи­мости, приводящей к главенству формы над содержанием деятельности.

Основ­ной компонент сознания б. — чувство статуса, принадлежности к “властвующей элите”. Важнейшие черты б.: иерархичность, жесткая регламентация, многосту­пенчатость в передаче информации, конформизм и авторитарность сознания и по­ведения.

<< | >>
Источник: Щёкин Г.В.. Основы кадрового менеджмента. 2004

Еще по теме Бюрократия:

  1. ТЕОРИЯ БЮРОКРАТИИ
  2. Бюрократия как средство и самоцель
  3. Восьмое: Уничтожить бюрократию
  4. Последствия бюрократии
  5. Глава 8 Уничтожить бюрократию
  6. Резюме: Уничтожить бюрократию
  7. Необходимые элементы идеальной бюрократии Вебера – следующие
  8. БЮРОКРАТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  9. Поведение современных компаний
  10. Природа и содержание процесса принятия решений
  11. Организационная текучесть: MBWA
  12. КЛАССИФИКАЦИЯ РЕЛИГИОЗНО-ЭТИЧЕСКИХ СИСТЕМ
  13. СООТНОШЕНИЕ ФОРМ ПРАВЛЕНИЯ С ДРУГИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ЯВЛЕНИЯМИ