<<
>>

Как создать оптимальные условия для работы ПОЛИТИКУ

Стимулом, который движет ПОЛИТИКОМ, является достижение высокого материального и этического статуса в группе. Ему важно выглядеть эффектно, не хуже других, поэтому он много сил и средств тратит на создание имиджа преуспевающего человека.
При этом стремится, чтобы вещи, которые его окружают, были модными, дорогими, по возможности качественными. Он может гибко манипулировать отношениями с другими людьми, уменьшая либо увеличивая дистанцию соответственно ситуации, нужности делового партнера, его статусу в обществе (система Д. Карнеги). При этом стремится окружать себя влиятельными людьми, в разговоре с удовольствием упоминает знакомых, обладающих весом в обществе. По этой причине при взаимодействии с ПОЛИТИКОМ рекомендуется проявлять максимум воспитанности и тактичности, показывая этим, что вы учитываете его высокий статус. Если есть возможность, продемонстрируйте, что вы также преуспеваете в жизни (это можно сделать при помощи эффектной одежды, визиток, канцелярских принадлежностей и т. д.).
Помните, что ПОЛИТИК делает заключение о вас, прежде всего основываясь на ваших внешних данных. Если это ваш подчиненный, ни в коем случае не используйте его на скучных малоподвижных работах, требующих тщательности и пунктуальности. ПОЛИТИКИ также не вполне успешно усваивают новую технику и новые методы работы. Им лучше поручать разнообразную снабженческую и представительскую деятельность, обеспечивающую ПОЛИТИКА разнообразными интересными социальными контактами. Такие подчиненные плохо переносят критику своих действий, поэтому, если вам все же необходимо сделать ПОЛИТИКУ замечание, его нужно сделать наедине, в предельно осторожной форме (лучше всего использовать «эзопов язык» — привести какую-либо образную аналогию ситуации, предоставив ПОЛИТИКУ возможность самостоятельно сделать вывод). Помните также, что ПОЛИТИКИ практически не планируют своих действий и слабо оценивают степень первоначального риска. Следовательно, если вы сами разработаете стратегию и технологию предстоящих действий, а ПОЛИТИКУ предстоит претворять их в жизнь, — это будет оптимальным и для него, и для вас. Он также будет благодарен вам, если вы станете предупреждать его об опасностях.
<< | >>
Источник: Виктор Владимирович Гуленко. Менеджмент слаженной команды. 2003

Еще по теме Как создать оптимальные условия для работы ПОЛИТИКУ:

  1. Как создать сотрудникам оптимальные условия для работы Как создать оптимальные условия для работы ИСКАТЕЛЮ
  2. Как создать оптимальные условия для работы ГУМАНИСТУ
  3. Как создать оптимальные условия для работы ПОСРЕДНИКУ
  4. Как создать оптимальные условия для работы АНАЛИТИКУ
  5. Как создать оптимальные условия для работы КРИТИКУ
  6. Как создать оптимальные условия для работы МАСТЕРУ
  7. Как создать оптимальные условия для работы ИНСПЕКТОРУ
  8. Как создать оптимальные условия для работы ХРАНИТЕЛЮ
  9. Как создать оптимальные условия для работы ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ
  10. Как создать оптимальные условия для работы ЭНТУЗИАСТУ
  11. Как создать оптимальные условия для работы НАСТАВНИКУ
  12. Как создать оптимальные условия для работы СОВЕТЧИКУ
  13. Как создать оптимальные условия для работы ЛИРИКУ
  14. Как создать оптимальные условия для работы УПРАВИТЕЛЮ
  15. Как создать оптимальные условия для работы МАРШАЛУ
  16. планирование и организация обеспечения строек и предприя­тий необходимыми кадрами представляет собой систему различных форм и мето­дов работы, направленных на своевременное и качественное комплектование ор­ганизаций кадрами, что создает необходимые условия для успешного выполнения производственной программы и социального развития трудовых коллективов