<<
>>

Нормативное регулирование оплаты труда директоров. Положения Национальной ассоциации директоров корпораций

КАСЭ учредила специальную комиссию по вопросам оплаты труда директоров в 1995 году. Комиссия разработала рекомендации по оплате труда первых лиц компаний, ориентированные на согласование интересов директоров и интересов акционеров.
Кроме того, комиссия сформулировала основные принципы определения лучших вариантов оплаты труда директоров, применяющихся на практике.
1. Оплата труда директора должна устанавливаться советом директоров, а исчерпывающая информация об этом — доводиться до сведения акционеров.
2. Оплату труда директора необходимо привязать к реализации долгосрочных целей акционеров.
3. Оплата труда директора должна мотивировать его действия на благо компании и акционеров.
4. Оплата труда директора должна адекватно отражать затрачиваемые им время и усилия.
5. При разработке системы оплаты труда директора необходим комплексный подход, а не просто перечисление отдельных видов выплат и привилегий.
<< | >>
Источник: Питер Чингос. Оплата по результату (Paying for Performance). 2004 {original}

Еще по теме Нормативное регулирование оплаты труда директоров. Положения Национальной ассоциации директоров корпораций:

  1. Принципы оплаты по результату в моделях оплаты труда директоров
  2. Стратегия оплаты труда директоров
  3. Особенности оплаты труда председателя совета директоров
  4. Глава 16. Оплата труда членов совета директоров
  5. каждый директор — это директор по кадрам, каждый управля­ющий — это управляющий персоналом! [5]
  6. Должностная инструкция директора по персоналу
  7. Совет директоров
  8. Положение об оплате труда и материальном стимулировании
  9. Независимый директор
  10. Основы организации и регулирования оплаты труда в России