<<
>>

новых профессий

— аналитиках систем, инженерах и техниках по обслуживанию ЭВМ и др.

Названные тенденции усиливают процессы высвобождения и перераспределения рабочей силы, что ставит ряд острых социальных и экономических проблем, связанных с высвобождением и трудоустройством работников.

Чтобы ослабить эти проблемы, принимаются специальные государственные программы, а корпорации и фирмы проводят сокращение работников поэтапно, обеспечивая при этом принятие соответствующих мер. Рассмотрим пример сокращения работников на опыте конкретной фирмы.

После решения о закрытии одного из своих неконкурентоспособных филиалов американской фирме “Дженерал электрик” предстояло уволить 900 служащих. Вместо того, чтобы избавиться от них в один день, фирма провела увольнение поэтапно за три года. В первый год фирма создала для своих бывших сотрудников обучающий центр, назначение которого — помочь этим людям найти свое место на предприятиях других компаний, а также получить новые профессиональные умения и навыки. Кроме того, центр занимается централизованным поиском рабочих мест для своих клиентов, используя любые возможности, вплоть до объявлений, рекламирующих профессиональный уровень и способности их работников в центральной и местной печати. На оборудование центра было затрачено 400 тыс. долларов, из них 18 — на компьютерную систему для тестирования и выявления потенциальных способностей людей к новому роду деятельности. Создание центра в значительной степени способствовало оздоровлению морального климата в рабочих коллективах и повышению престижа фирмы.

Западные эксперты обращают внимание менеджеров на усиление

<< | >>
Источник: Щёкин Г.В.. Основы кадрового менеджмента. 2004

Еще по теме новых профессий:

  1. Места профессии сервеера в ряду других профессий
  2. Подготовка новых рабочих на производстве
  3. ПОЛИТИКА КАК ПРОФЕССИЯ
  4. Профессия
  5. Рейтинг профессии. Позиция и поведение наемного работника при трудоустройстве
  6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПРОФЕССИЯХ
  7. Профессия — копирайтер
  8. Профессия «ФРИЛАНСЕР»
  9. Совмещение профессий
  10. ДОБАВИТЬ ПЛАНИРОВАНИЕ НОВЫХ ПРОДУКТОВ
  11. Система описания профессий и требований рабочего места в США
  12. Поиск новых клиентов
  13. Цикл управленческих профессий
  14. Профессия — менеджер по кадрам
  15. Совпадение профессии и призвания
  16. Специалисты по PR и продвижению. PR как профессия. Базовые понятия
  17. Продвижение новых товаров на рынок
  18. Для тех, кто ищет свою профессию
  19. Инвестиции или профессия «Инвестор»
  20. Избегайте новых рынков