<<
>>

Основные реквизиты приказа

: наименование предприятия и его подведомствен­ность, название вида документа (приказ), место издания, дата, индекс, заголовок, подпись, отметка о согласовании. Текст приказа состоит из двух частей: констати­рующей и директивной (распорядительной).
В констатирующей части даются ссыл­ки на директивные документы вышестоящих организаций, директивная часть начи­нается со слова “приказываю”. Каждый пункт приказа обязательно начинается с указания фамилии конкретного исполнителя в дательном падеже, затем следуют обозначение предписываемого действия (глагол в неопределенной форме) и срок исполнения.

Проекты приказов готовят ответственные должностные лица и визируют на первом экземпляре. Подписывает приказ и проставляет на нем дату руководитель предприятия, который может вносить поправки в подготовленный проект. При под­готовке проекта приказа исполнитель определяет необходимость его рассылки, ти­раж, список структурных подразделений. Приказы по кадрам оформляют на спе­циальных бланках. В заголовке к тексту такого приказа пишут: о приеме на работу; о переводе на другую работу; об увольнении; о предоставлении отпуска; о поощре­нии; о нарушении; о наложении дисциплинарного или административного взыска­ния. В приказах по кадрам констатирующая часть может отсутствовать.

Распоря­дительная часть делится на пункты. Каждый пункт приказа по кадрам начинается глаголом, означающим действие: ПРИНЯТЬ, НАЗНАЧИТЬ, ПЕРЕВЕСТИ, ОБЪЯВИТЬ БЛАГОДАРНОСТЬ, ОСВОБОДИТЬ, УВОЛИТЬ и т. п. Эти глаго­лы печатают прописными буквами. Фамилию печатают полностью прописными буквами, а имя и отчество — строчными, затем указывают должность, структурное подразделение, содержание действия в отношении лица, о котором издается при­каз. В пункте приказа о назначении на должность указывают, на какую должность, с какой даты и с каким окладом принимается работник. В приказе о предоставле­нии отпуска называют вид отпуска, количество предоставляемых дней и даты на­чала и окончания отпуска. В приказе об освобождении от занимаемой должности (увольнении) указывают причину в соответствии с законом, статью КЗоТ, на осно­вании которой проводится увольнение.

<< | >>
Источник: Щёкин Г.В.. Основы кадрового менеджмента. 2004

Еще по теме Основные реквизиты приказа:

  1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕКВИЗИТЫ ЦЕННОЙ БУМАГИ 1.5.1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕКВИЗИТОВ
  2. Основные типы приказов для осуществления фьючерсных операций
  3. Переводной вексель (тратта) представляет собой письменный до­кумент, содержащий безусловный приказ векселедателя плательщику уплатить определенную сумму денег в установленный срок и в конкрет­ном месте векселедержателю или его приказу
  4. на­бором реквизитов
  5. Реквизиты
  6. Рекламные реквизиты
  7. 11. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
  8. Реквизиты
  9. реквизиты
  10. Форма счета-фактуры и обязательные реквизиты
  11. Проверка правильности реквизитов сделки и текста переговоров.
  12. Виды ценных бумаг. Реквизиты бланков
  13. Реквизиты ценной бумаги
  14. Обусловленный приказ
  15. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ РЕКВИЗИТЫ ВЕКСЕЛЯ [15] [16] [17][18] 4. Срок платежа.
  16. Приказ
  17. Временные приказы
  18. Приказ на закрытие