<<
>>

Особенности оплаты труда председателя совета директоров

В большинстве зарубежных стран широко распространена практика разделения обязанностей исполнительного директора и председателя совета директоров между разными менеджерами. В Англии это стало общепризнанной нормой. В США лишь 10° изученных нами компаний имеют освобожденного председателя совета директоров, причем размеры их премий и окладов колеблются в очень широком диапазоне. Большинство их них получают премии по специальным соглашениям, причем их размер варьирует от 40 до 400 тыс. долл. в год в зависимости от опыта работы и трудовой нагрузки. Кроме того, председателю совета директоров обычно предоставляются опционы или акции на тех же условиях, что и остальным членам совета директоров; иногда сумма таких премии даже превышает выплаты исполнительным директорам.
<< | >>
Источник: Питер Чингос. Оплата по результату (Paying for Performance). 2004

Еще по теме Особенности оплаты труда председателя совета директоров:

  1. Глава 16. Оплата труда членов совета директоров
  2. Кэтрин Кэтлин, Джейна Мэтьюз. Путь собственника. От предпринимателя до председателя совета директоров, 2008
  3. Нормативное регулирование оплаты труда директоров. Положения Национальной ассоциации директоров корпораций
  4. Принципы оплаты по результату в моделях оплаты труда директоров
  5. Стратегия оплаты труда директоров
  6. Совет директоров
  7. ПОМОЩЬ В УПРАВЛЕНИИ: СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
  8. Зависимость советов директоров
  9. Особенности оплаты труда работников на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности
  10. Статья 3. Решения Совета Директоров
  11. Особенности разработки программ премирования для директоров
  12. Тарифная система оплаты труда.Формы и системы оплаты труда
  13. Оплата за труд (системы оплаты труда)