<<
>>

Преимущества программ "золотых парашютов"

Основное преимущество для компании состоит в удержании ключевых менеджеров и привлечении новых высококвалифицированных управленцев на этапе смены контроля над компанией за счет предоставления им гарантий получения справедливой компенсации, даже если их уволят. Кроме того, "золотые парашюты" способствуют объективной оценке предстоящей процедуры смены контроля со стороны топ-менеджеров.
<< | >>
Источник: Питер Чингос. Оплата по результату (Paying for Performance). 2004

Еще по теме Преимущества программ "золотых парашютов":

  1. Программы "золотых парашютов"
  2. Общая характеристика "золотых парашютов"
  3. Золотые парашюты
  4. Специальные программы отложенных выплат. Что такое специальные программы отложенных выплат и в чем их преимущества
  5. Общая характеристика премиальных программ на этапе реформ. Программы выходных пособий и "парашютные" программы на случай смены контроля.
  6. D. Движение золота, золотой стандарт и фиксированные обменные курсы
  7. Различия между программами текущего премирования и программами участия в прибыли
  8. Елена Чиркова. От золотого тельца до «Золотого теленка». Что мы знаем о литературе из экономики и об экономике из литературы,
  9. Долгосрочная программа вознаграждения — опционная программа «акции с ограничениями»
  10. Краткосрочная программа вознаграждения — программа годового бонуса
  11. "Парашютные" программы и выходные пособия. "Парашютные" программы для управленческого персонала.
  12. Планирование производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, ее связь с производственной программой по перевозкам
  13. Виды программ вознаграждения высшего менеджмента компании. Краткосрочные программы вознаграждения
  14. Описание преимуществ
  15. преимущество
  16. Прочие рынки золота
  17. Преимущества использования AdWords
  18. Программы медицинского страхования. Содержание и назначение программ медицинского страхования для топ-менеджеров