<<
>>

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ КАК СИСТЕМА

Под профессиональной ориентацией понимают научно обоснованную систему форм, методов и средств воздействия на обучающихся и трудоустраивающихся лиц, спо­собствующую своевременному вовлечению их в общественное производство, ра­циональной расстановке и эффективному использованию на основе объективной оценки и учета склонностей, способностей и других индивидуальных качеств чело­века [11; 53].
Организация профессиональной ориентации состоит из нескольких взаимосвя­занных этапов: профессиональная информация; профессиональная консультация; профессиональный отбор; профессиональная адаптация. Профессиональная информация призвана обеспечить постоянное и планомер­ное информирование учащейся молодежи, преподавателей и родителей о мире про­фессий и требованиях, предъявляемых к человеку; о потребности общества в кад­рах различных профессий и квалификаций; о личностных качествах человека, существенных для профессионального самоопределения; о системе учебных после­школьных заведений и путях получения той или иной профессии. Задача профессиональной консультации — помочь молодежи оценить свои спо­собности к различным видам трудовой деятельности в сфере общественного произ­водства, дать конкретные рекомендации о выборе профессии и возможных путях овладения ею. Такую работу выполняют квалифицированные консультанты-пси­хологи на основе медицинских заключений, характеристик, результатов психофи­зиологических и психологических исследований. Главной задачей профессионального отбора является научно обоснованное оп­ределение профессиональной пригодности каждого трудоустраивающегося к конк­ретному виду профессиональной деятельности с учетом его способностей, наклон­ностей и потребностей производства. Основная задача профессиональной адаптации состоит в планомерной и эффек­тивной организации производственной и социальной адаптации работников, обес­печивающей качественное освоение полученной профессии в условиях нового тру­дового коллектива в наикратчайшие сроки [11; 47; 53; 75; 76]. Таким образом, профессиональная ориентация представляет собой комплекс­ную систему, состоящую из профинформации, профконсультации, профотбора и профподбора, начального трудоустройства и профадаптации различных групп населения. Все составляющие системы ориентированы на соответствующие воз­растные группы трудоспособного населения, прежде всего на молодежь, и спо­собствуют правильному выбору профессии, профиля профессиональной подго­товки, сферы приложения труда, а также эффективному профессиональному продвижению [11; 47].
<< | >>
Источник: Щекин Георгий Васильевич. Социальная теория и кадровая политика. 2000

Еще по теме ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ КАК СИСТЕМА:

  1. Профессиональная ориентация как система
  2. Профессиональная ориентация
  3. Основы профессиональной ориентации
  4. УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИЕЙ
  5. Система профессионального продвижения рабочих
  6. Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности
  7. Системы профессионального обучения персонала за рубежом
  8. Система профессиональной подготовки и непрерывного образования менеджеров по кадрам
  9. Логистика как наука и сфера профессиональной деятельности
  10. Экспертная оценка профессионально важных качеств и система стимулирования
  11. Туризм как феномен культуры и объект профессиональной деятельности