<<
>>

Эффект закрепления

Эффект закрепления — это тенденция к присваиванию чрезмерной важности определенным числам и числовым концепциям, таким как «ошибка 2000 года» и Dow 10 ООО. В конке концов, якоря для того и предназначены, чтобы удерживать нас в определенном месте.

Мы хотим быть где-либо и хотим знать, где мы находимся. Мы хотим знать значения, на которых необходимо фиксироватьея. Закрепление можно рассматривать как своего рода публичный ценовой фетиш. Обычно эти фетиши или увлечения возникают вследствие концентрации масс на определенном рыночном или статистическом уровне. Однако бывают и персональные якоря, такие как любимое число или сумма денег, которую человек предпочитает иметь при себе. В такой расширенной трактовке закрепление также именуется «эффектом пожертвования». Бывает, люди даже присваивают определенную важность заведомо случайными числам, как, например, при выборе лотерейных билетов. Они идентифицируют себя с числами, концепциями и даже с рыночными лозунгами (слоганами), с которыми вступают в контакт. Нам нравится это чувство безопасности и уверенности в вещах, о которых нам что-то известно, пусть и не многое. Вещи правятся нам такими, какие они есть или какими мы привыкли их видеть. Это часто называют предвзятостью статус-кво. Закрепление предполагает, что у нас есть тайные числовые фантазии или фикции. Мы думаем о вещах, даже не зная, о чем именно мы думаем. Мир полон предвзятости в форме фиксаций на определенных значениях и уровнях. Мы склонны вестись на броские идеи.

<< | >>
Источник: Вуди Дорси. Анатомия биржевого рынка. 2005

Еще по теме Эффект закрепления:

  1. Эффект ореола, или гало-эффект (halo effect)
  2. Позитивное закрепление
  3. Период закрепления ключевых кадров
  4. Программы долгосрочного премирования и проблема закрепления кадров
  5. Программы участия в капитале в течение срока своего действия способствуют закреплению ценных кадров
  6. Государственная регистрация объектов недвижимости: закрепление права
  7. Премиальные программы для закрепления кадров и компенсации рисков реорганизации. Цель применения
  8. Премиальные программы для закрепления кадров, в том числе на этапе институциональных реформ
  9. Эффект масштаба
  10. «Dirty эффект»
  11. Эффект предшествующего знакомства
  12. Как насчет эффекта ноя?
  13. Эффект бабочки
  14. Эффект домино
  15. Эффект обрамления (Framing effect)
  16. Совместный эффект рычагов
  17. Экономический эффект oт использования логистики
  18. Периодизация и типология исследований эффектов воздействия СМИ