<<

Умение мечтать

Умение мечтать заложено в человеке в с детства. Собственных и родительских возможностей всегда не хватает, поэтому любимым занятием детей остается желание мечтать о том, что сейчас по каким либо причинам недоступно.

С возрастом, желание мечтать перерастает в некое умение совершать данный процесс с толком и чувством, либо импульсивно и с наслаждением.

Впрочем, последнее и так присутствует при данном процессе, так как мечтать без удовольствия сродни скорее зависти, а не ожиданию чего-то позитивного в будущем.

Но вот, что странно, пройдя через такую школу жизненных мечтаний, многие взрослые люди, сознательно ставят себе рамку ограничивающую полет фантазии.

К примеру, у меня никогда не будет такого дома, как у соседа по даче или я никогда не смогу купить такую яхту как у известного бизнесмена. У каждого из нас найдется продолжение фразы: Я никогда не смогу, причем не потому — что нам не надо дом,

?

яхту или прочие блага, а потому что мы не верим в свои силы. Ну как я могу построить (купить) такой дом, если он стоит ну очень дорого, и я никогда не смогу на него заработать.

Следуя такой ну очень железной логике мы ставим себе преграды для финансового и личностного роста, сознательно ограничивая свое нахождение на неком, соответствующем текущему положению уровню. Мечта рождает цель, цель формирует действия. И пусть к моменту достижения данной цели соседский дом вам будет казаться устаревшим или ненужным, важно, что Вы смогли разрушить рамки мешающие вашей Мечте стать реальностью.

<< |
Источник: Евгения Богова. Форекс и жизнь. 2010

Еще по теме Умение мечтать:

  1. Мечта!
  2. Продемонстрируйте умение работать на результат
  3. История первая. Юноша Санджар и его мечта
  4. Шаг первый. Цель. История первая. Юноша Санджар и его мечта.
  5. Шаг первый. Цель История первая. Юноша Санджар и его мечта
  6. Гибкость − умение приспосабливаться и самообновление
  7. 106. Аффирмация«Используй свое умение»
  8. Умение мотивировать — качество менеджера
  9. Улучшенные навыки общения и умение слушатьa
  10. • Умение поставить себя на место другого
  11. Умение сосредоточить внимание на определенной цели в пределах вашего рынка
  12. Оборудование, Умение продавать, Управ­ление, Реклама, Личное Руководство. Деньги и Мозги
  13. Моделирование
  14. 25. Упражнение«Мечты и цели»
  15. Что ценит и ожидает компания от своих сотрудников
  16. Возможность развить лидерские качества для создания сплоченной команды
  17. Классификация моделей лидерства