<<
>>

Правила работы… для выбора новых сотрудников

Установите высокую планку качества.

Сами ищите кандидатов.

Объективно оценивайте кандидатов.

Приведите кандидатам убедительные доводы в пользу вступления в команду.

<< | >>
Источник: Ласло Бок. Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. 2015 {original}

Еще по теме Правила работы… для выбора новых сотрудников:

  1. 3. Знание своих текущих обязательств способствует правильному выбору новых
  2. Выбор для разновременного потребления и выбор в условиях неопределенности
  3. 4.2. Правила рационального выбора потребителя
  4. Корпоративная культура требует, чтобы для топ-менеджеров и для рядовых сотрудников применялись одинаковые системы материального стимулирования
  5. ЧАСТЬ 4 Новые правила игры: законы сетей и как обратить их себе на пользу 13. Появление новых культов – на дальних окраинах и еще дальше
  6. Источники информации для разработки новых продуктов
  7. Творчество для новых средств информации
  8. Ценовые стратегии для новых товаров
  9. 2. Выпуск новых для данной фирмы видов продукции, имеющих аналоги и коммерческий успех на рынке.
  10. прорывов, а также для создания новых форм ипотечного финансирования, которые способствуют домовладению. Что касается ФРС, мы стремимся помочь вам, обеспечивая стабильную платформу для бизнеса в целом и в области жилищного строительства и ипотечного деятельности.
  11. Майкл Уоткинс. Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней, 2017
  12. А это преимущества мотивации для Ваших сотрудников:
  13. Роль и содержание пропаганды новых моделей оплаты труда для управленческого персонала
  14. Механизм действия программ участия в капитале для рядовых сотрудников
  15. Подбор сотрудников для работы с VIP-клиентом
  16. Операции с опционами для сотрудников Что считать справедливой стоимостью
  17. Глава 11. Программы участия в капитале для рядовых сотрудников