<<
>>

Примерная структура резюме кандидата на работу

<20> Места работы и должности записываются в обратном порядке (начиная с последнего). Следует кратко описывать профиль деятельности компаний. В разделе "Образование" имеет смысл указывать не только вузы, которые вы окончили, но также и всевозможные курсы и тренинги, которые вы прошли.

Январь 2000 — по наст. время — Московский завод рогов и копыт (краткое описание компании), Москва, Россия.

Должность: копытчитца 1-ой категории.

Основные обязанности: занималась вопросами заготовки...

(перечислены основные

функции).

Основные достижения: (перечислены основные достижения и успехи).

Октябрь 1999 — декабрь 1999...

Должность: начальник...

Основные обязанности: занималась вопросами заготовки... (перечислены основные

функции).

Основные достижения: (перечислены основные достижения и успехи).

Август 1934 — сентябрь 1999... (краткое описание компании), Москва, СССР — Россия. Должность: начальник...

Основные обязанности: занималась вопросами заготовки... (перечислены основные

функции).

Основные достижения: (перечислены основные достижения и успехи).

Образование

1915 — 1917 — Институт благородных девиц. Кулинарный факультет. Специальность: жена (перечислены достижения и успехи, оценки).

1991 — 1992 — Учебный центр...

(перечислены достижения и успехи, оценки).

Ученая степень, звание, участие в обществах, награды

Активная феминистка с 1917 г., заслуженный деятель...

Дополнительные навыки

Имею права категории "Л" (право на вождение лошадей без кареты)...

Знание компьютера

Профессионально владею компьютером. Умею работать с текстовыми редакторами (MS Word и др.), с электронными таблицами (MS Excel), с прикладными программами бухгалтерского учета, с языками программирования (...и др.), с телекоммуникационными программами (...).

Знание языков

Владею английским языком (разговорный уровень) и хинди (со словарем).

Личная информация, увлечения, хобби Исполнительна, трудолюбива... Увлекаюсь балами и светскими раутами...

Рекомендации

По требованию.

Телефон: (903) 000-0000 (моб.)

<< | >>
Источник: В.В. Музыченко. Мастер-класс по управлению персоналом. 2009

Еще по теме Примерная структура резюме кандидата на работу:

  1. Резюме кандидата на работу
  2. Поддержка приемлемых для работы кандидатов
  3. Испытания кандидатов на работу
  4. Особые проблемы для неприемлемых кандидатов на работу
  5. Состав и структура основных фондов автомобильного транспорта и их влияние на работу предприятия. Анализ структуры основных фондов
  6. Структура работы
  7. Требования к кандидату
  8. «Раскрутка» кандидата
  9. Проблема отбора кандидатов
  10. Конфликт целей кандидата и организации
  11. Примерное положение об отделе кадров (ОК)
  12. Примерное положение об отделе внутреннего аудита
  13. ПРИМЕРНЫЙ ПРОСПЕКТ ЭМИССИИ