<<
>>

Структура рабочей силы и динамика уровня занятости и безработицы на рынках труда БРИК

Аббревиатура БРИК, известная сейчас как совокупность национальных экономик Бразилии, России, Индии и Китая, возникла с подачи одного из экономистов транснационального банка СоМтап БасЬз в 2001 г.
Голдман Сакс утверждает, что экономический потенциал Бразилии, России, Индии и Китая таков, что они могут стать четырьмя доминирующими экономическими системами к 2050 г.1 Эти страны занимают более чем 25% суши в мире, располагают 40% населения и имеют объединенный валовой внутренний продукт (ППС) 15 435 трлн долл. Если сравнивать их с другими группировками по каждому из показателей, то они будут наибольшим глобальным объектом в любом случае. Эти четыре страны находятся в группе самых больших и наиболее быстро растущих формирующихся рынков.

При этом большинство экспертов сходятся во мнении, что в тандеме Бразилия — Россия — Индия — Китай первые две страны в перспективе следует рассматривать как мощных поставщиков ресурсов, а Индию и Китай — как страны, воспроизводящие в большом количестве трудовые ресурсы.

Причем трудовые ресурсы Индии — это дешевый интеллектуальный человеческий капитал, а трудовые ресурсы Китая — это дешевая низкоквалифицированная рабочая

сила.

Большая численность населения этих стран обусловливает дешевизну труда в них и, как следствие, высокие темпы экономического роста.

Следует отметить большую численность населения и в России с Бразилией. В общей сложности в этих четырех странах живут 43% мирового населения.

Высокий спрос па сырье и строительные материалы в Китае и Индии, вызванный хорошими темпами роста, обеспечивает ликвидностью экономики России и Бразилии — крупных производителей нефти и природных ресурсов, в которых нуждаются Китай и Индия.

Рынки стран БРИК вообще очень зависимы от рынков рабочей силы.

В первые 5 лет нового тысячелетия страны БРИК создавали 22 млн новых рабочих мест ежегодно, тогда как в странах ОЭСР этот показатель составил 3,7 млн рабочих мест.

Если рассмотреть данный показатель по странам, то в Индии было создано 11,3 млн рабочих мест, в Китае — 3,7 млн, в Бразилии — примерно 2 млн и в Российской Федерации — 0,7 мли рабочих мест.

В результате уже в 2005 г. уровень занятости существенно вырос в Российской Федерации, Бразилии и Индии и остался на высоком уровне в Китае. Китай по данному показателю даже опередил большинство стран ОЭСР. При этом рост женской занятости был интенсивнее, чем мужской. Особенно такая тенденция проявилась в Бразилии, где за период с 1990 по 2005 г. уровень занятости женщин вырос на 8%, а уровень занятости мужчин значительно сократился. В Индии и Российской Федерации наблюдались аналогичные изменения, хотя и по другим причинам. В Индии рост занятости женского населения был связан с изменением структуры населения, прежде всего увеличением доли молодежи, и усилением процесса вовлечения девочек в возрасте от 5 до 19 лет в систему образования.

В Китае в последние два десятилетия реформы в области труда привели к диверсификации форм занятости. С середины 90-х годов началось сокращение излишка рабочей силы на государственных предприятиях и в кооперативах. В то же самое время стало проще организовывать частные предприятия как в городской, так и в сельской местности. Эти реформы последовали за нововведениями 80-х годов, когда предприятиям разрешили нанимать рабочую силу по фиксированным трудовым контрактам.

Содержание этих реформ также состояло в том, чтобы облегчить процедуру регистрации работников из сельской местности в городах (система «Никои*), тем самым способствовать миграции из села в город, снизить риск банкротства государственных предприятий и кооперативных хозяйств, ввести трудовые контракты, облегчив наем работников на частные и совместные предприятия. При этом уровень занятости среди китайских женщин оставался очень высоким на протяжении всего периода времени. Результатом снижения барьеров на пути движения рабочей силы из сельской местности в города стало увеличение занятости в городе с 26% в 1990 г. до 36% в 2005 г.

В последние десятилетия произошли значительные изменения в отраслевой структуре занятости.

Сфера услуг продемонстрировала впечатляющий рост в Китае, Индии и Российской Федерации, а в Бразилии сектор услуг вносит основной вклад в ВВП начиная с начала 90-х годов XX в. В то же самое время выпуск сельскохозяйственной продукции серьезно сократился в Китае, Индии и РФ, тогда как выпуск продукции промышленного производства оставался стабильным в Китае и Индии, но при этом несколько снизился в Бразилии и Российской Федерации. В целом сельское хозяйство и сфера услуг являются более трудонасыщенными, чем промышленность в странах БРИК. В результате производительность труда оказывается достаточно высокой в промышленности во всех странах, за исключением Индии, где такой же прирост производительности труда дает сфера услуг. По оценке Всемирного банка, в Бразилии и России сельское хозяйство и сфера услуг имеют большее количество занятых, чем про-мышленность, что подразумевает более высокую производительность труда в промышленности, чем в двух остальных секторах.

Наоборот, по оценкам 2005 г., в Индии в сельском хозяйстве сконцентрировано 56% всех занятых, а в Китае — 45%, в то время как в сфере услуг занято соответственно 25 и 31% работников. С 1995 г. Индия продемонстрировала 10-процентное снижение занятости в сельском хозяйстве наряду с 6-процентпым ростом занятости в промышленности и 5-процентным ростом занятости в сфере услуг. В Китае уровень занятости в сельском хозяйстве упал еще более стремительно в пользу роста занятости в сфере услуг, в то время как доля занятых в промышленности оставалась стабильной. Во всех странах сельское хозяйство является работодателем для самой ииэкопродуктивной и низкоквалифицированной рабочей силы.

При этом уровень безработицы долгое время остается равным почти 7-9%, причем в городской местности Индии он несколько ниже. Уровень безработицы относительно высок в России и Бразилии, а в Китае и Индии в условиях отсутствия системы социального обеспечения безработных оценить точное количество безработных вообще оказывается сложно. В Бразилии и Индии серьезные проблемы существуют в области занятости женщин, а в Российской Федерации — с занятостью лиц пожилого возраста.

В случае с Китаем сельскохозяйственный сектор характеризуется пе-репроизводством рабочей силы. Несмотря на интенсивную миграцию «ссло — город», более уз китайских работников занято в сельской местности.

Уровень безработицы в России достиг пика в 10% в 2000 г., а затем снизился более чем на 2%. С 1990 г. в Бразилии уровень безработицы утроился, что коснулось прежде всего женщин, нежели мужчин, а затем стал медленно снижаться начиная с 2000 г. В Китае уровень безработицы вырос в конце 90-х годов, а в Индии в этот же период вырос уровень женской безработицы.

Общей проблемой для всех стран является проблема молодежной безработицы. Так, в Бразилии молодежная безработица выше среди женщин, хотя и в Индии, и в Бразилии эта проблема чрезвычайно актуальна и для мужского населения. В Российской Федерации уровень безработицы одинаково высок и для молодежи, и для пожилого населения. В период с 1994 по 2005 г. рост занятости преимущественно был связан с ростом самозанятости в сфере индивидуального предпринимательства (2,4%), что в одинаковой степени проявилось и в сельской, и в городской местности. При этом сократилась доля занятых в формальном секторе экономики. В Индии за счет высокого уровня безработицы в аграрном секторе экономики создался прецедент для перемещения работников на несельскохозяйственные рабочие места. Большинство рабочих мест сконцентрировалось в менее производительном неофициальном секторе, особенно в сфере промышленности.

Таким образом, для стран БРИК характерной является компенсация высокого уровня безработицы переходом занятых в неформальный сектор экономики, масштабы которого остаются достаточно значительными на протяжении уже долгого времени.

<< | >>
Источник: С.В. Рязанцев. Мировой рынок труда и международная миграция. 2010

Еще по теме Структура рабочей силы и динамика уровня занятости и безработицы на рынках труда БРИК:

  1. Динамика процессов занятости и безработицы на мировом рынке труда
  2. Роль неформальной занятости в структуре мирового рынка рабочей силы
  3. Рынок рабочей силы в странах БРИК
  4. Географическая и отраслевая структура занятости и безработицы
  5. Роль ТНК и ПИИ в динамике численности глобальной рабочей силы
  6. Динамика численности населения и рабочей силы
  7. Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости и преодолении безработицы
  8. Экономическое содержание и взаимосвязь понятий «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы»
  9. Анализ уровней, динамики и структуры финансовых результатов деятельности организации
  10. Неформальная занятость в странах БРИК: методология учета и масштабы проблемы